Este libro no ha tenido aún una valoración por parte de ningún usuario, ¿por qué no te animas?
Puntuación Entra en tu cuenta para puntuar este libro. Aún no hay comentariosEste libro empezó como un empeño por conocer las razones por las que grandes empresas con beneficios despiden a personas con el único criterio de tener una edad determinada. No se tiene en cuenta a la hora de decidir el despido si el profesional elegido contribuye o no al resultado del negocio. Cuando se indagan y analizan las razones de esta manera de gestionar los recursos humanos, se descubre que estos procesos persiguen un objetivo muy concreto que no es el que parece .Los jóvenes profesionales no son en apariencia víctimas de estos procesos de despido...
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